Où allons-nous à partir de maintenant ? – Bee-Clean participe à la conversation sur les défis du secteur pendant et après la pandémie.

La réalité à laquelle nous avons été confrontés au cours des deux dernières années a mis en lumière le secteur du nettoyage et de la gestion des installations. Nombreux sont ceux qui ont connu un taux de rotation du personnel plus élevé, une demande accrue de fournitures (et les pénuries qui en découlent) et une meilleure compréhension par le public de la propreté des espaces de travail et de l’importance de la désinfection. En observant le monde retourner au travail, nous avons commencé à nous demander comment ces défis et perceptions uniques de l’industrie, apparus pendant la pandémie, affecteront les entreprises à travers le pays. Où allons-nous à partir de maintenant ? C’est le sujet de l’une des tables rondes du Salon ISSA Canada de cette année, un événement commercial de deux jours qui se tiendra à Toronto la semaine prochaine.

« Nous sommes ravis non seulement d’assister à cet événement, mais aussi de le parrainer et de participer à cette table ronde, où nous nous joindrons à l’importante conversation sur l’orientation de l’industrie pendant et après la pandémie de COVID-19 », déclare Philippe Mack, CBSE | premier vice-président de l’expérience client et de l’expansion aux États-Unis chez Bee-Clean Building Maintenance.

M. Mack, qui anime la table ronde, a plus de 30 ans d’expérience dans la gestion des installations et le développement des affaires et il est impatient d’approfondir les questions avec les six panélistes.

Roberta Polyak, vice-présidente des ressources humaines de Bee-Clean pour le centre et l’est du Canada, se joindra aux panélistes. Mme Polyak s’appuiera sur son expérience unique en matière de ressources humaines et sur la richesse de ses connaissances dans le secteur des installations commerciales au cours de cette discussion.

 » Lorsque nous pensons à tout ce qui s’est passé au cours des dernières années, nous voyons des domaines tels que le taux de roulement élevé, les défis en matière d’éducation et de formation, et d’autres défis majeurs non seulement en matière de ressources humaines, mais dans de nombreux domaines « , déclare Mme Polyak. « Je suis impatient de discuter avec les autres panélistes pour parler de ces problèmes et chercher des solutions ensemble. »

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